ブログ未分類

究極の生徒指導で学級経営が上手く回り出す

ブログ
Screenshot

読んで下さり、ありがとうございます。

突然ですが——あなたは「究極の生徒指導」ってどんな姿だと思いますか?

叱る力? 圧倒的なカリスマ性? それとも、魔法のような指導技術でしょうか。

その“当たり前”を揺らす出来事が、先日ありました。

校長先生と交わした、たった数分の会話。

でも、その一言で僕の中の価値観がガラッと動いたのです。

何気ない会話から始まった

その日の放課後、ふとした雑談の流れで校長先生が言いました。

「究極の生徒指導って、結局は“あの先生が言うなら、しゃーないな。やってみるか”って思ってもらえる関係なんちゃう?」

僕は思わず手が止まりました。

17年も現場にいて、こんな角度の言葉を投げかけられたのは初めてでした。

僕はどこを見ていたんだろう?

正直、僕は生徒指導を「望ましい行動を増やし、望ましくない行動を減らす」という枠で考えていました。

いわば、“行動”が主語の生徒指導。

でも校長先生の言葉は、

その前にある“関係性”の大きさを突きつけてきたのです。

行動を見る前に、

“どんな関係でいるか”が子どもを動かす。

分かっていたつもりのことが、

急に別の光で照らされた瞬間でした。

関係は「編み物」だった

校長先生は続けました。

「スーパーティーチャーやなくてええねん。

丁寧に、丁寧に、縦糸と横糸を編むみたいに、体と心でやりとりしていく。

そしたらある日、子どもの行動は勝手に変わんねん」

この比喩に、僕は完全にやられました。

生徒指導とは、

・注意することでも

・叱ることでも

・技術を駆使することでもなく

心と心の糸を、ゆっくり編んでいく作業。

僕も子どもたちの笑顔やつぶやきに救われてきた身です。

その言葉が胸の奥まで染み込んでいきました。

では、僕にできることは?

そこで、自分に問い直しました。

「僕は、子どもに“自分の願い”をきちんと言葉で伝えているだろうか?」

行動を変えようとする前に、

“先生はこういう世界を一緒につくりたいんだよ”

“こういう姿を目指したいと思っているんだよ”

という、大前提の《願い》を伝えていたか。

たぶん、伝えきれていなかった。

だから今日からの課題はこれだと気づきました。

僕が今日からやること

望んでいることを、丁寧に言葉にして伝えること。

・「静かにしなさい」ではなく

 →「みんなの声を聞き合える時間にしたいと思ってるよ」

・「やめなさい」ではなく

 →「こういう姿を一緒に目指したいんだ」

“指示”ではなく“願い”。

“命令”ではなく“共創”。

言葉の選び方ひとつで、関係の糸は強くも弱くもなる。

そのことを、校長先生との対話が静かに思い出させてくれました。

行動は“後から”変わる

子どもが変わる瞬間って、不思議です。

急に変わるようでいて、実はその前に積み重ねられた「関係の布」がある。

・寄り添った日

・名前を呼んだ瞬間

・話を聞いた時間

・一緒に笑った朝

その全部が編まれて、ようやく行動に表れる。

今日、校長先生のひと言で、僕はまた一歩

“人格を磨き、人の育ちに貢献できる教員”に近づけた気がします。

ここまで読んで下さり、本当にありがとうございます。

あなたが考える「良い生徒指導」「良い関係づくり」について、よければコメントで教えてください。

あなたの経験が、きっと誰かの育ちのヒントになります。

▼【聞くだけで成長できる】がコンセプトの朝活参加はこちらから▼

教員朝活クラブ_授業づくり、学級/職員室経営
もしあなたが、🌱授業力を向上させたい🌱誰ひとり取り残さない学級経営を実現したい🌱本質的な働き方改革を成功させて定時退勤したい🌱校内研究を充実させたい🌱転勤や研究授業への不安を解消したい🌱ミドルリーダーとして学校に貢献したい🌱もっと幸せな教員...
のぶ

17年目40歳の小学校教員(大阪)
自身が学んできた心理的安全性を高める教室/職員室づくり、コーチング的関わりを通して、全ての子どもに、自身の良さと可能性を認識する力、人生の舵取りをする力を育成することを目指してます。

コメント

タイトルとURLをコピーしました