【開催報告】元校長ペコちゃんの「しくじり先生」座談会― 独りで悩む先生へ贈る、心のサードプレイス ―

現代の教育現場では、教員のメンタルヘルスや働き続ける力が、個人の努力だけでは支えきれない時代に入っています。

教室でも職員室でも「ちゃんとした先生」でいようとする中で、弱音を吐ける場所を失っている教員は少なくありません。

2026年1月31日、教員コミュニティ『ジーニー』主催で開催された
元校長ペコちゃんの「しくじり先生」座談会 は、学校でも家庭でもない 心のサードプレイス として、多くの先生の心をほどく時間となりました。

この座談会の特徴は、成功談ではなく「失敗」や「後悔」を語ること。
自分の弱さを言葉にし、「私も同じです」と受け止め合うことで、教員が抱えがちな孤独は静かに和らいでいきました。

元校長・鈴木さち子（ペコちゃん）が示す受容のリーダーシップ

37年間の教員生活で校長も経験し、現在はスクールカウンセラーとして現場に寄り添う鈴木さち子先生。

著書『ぽんこつ校長ぺこちゃんの奮闘記』では、同僚との衝突や判断ミスなど、自身の「しくじり」を包み隠さず語っています。

管理職時代に繰り返していた言葉が印象的です。

私に報告したら、私が責任を取る。
報告がなくても、一緒に責任を取る。

この姿勢が、教員に失敗しても大丈夫という安心感を与えてきました。

座談会では、個人の問題ではない構造的な壁が浮き彫りになりました。

・若手教員が「大丈夫です」と言いながら限界を迎えてしまう現実
・SNSやICTの普及で、指導やトラブル対応が複雑化していること
・職員室で感情を出せず、世代間の断絶が生まれていること

重いテーマにもかかわらず、「体感では15分だった」という声が多く聞かれたのは、心理的安全性の高い場だった証です。

鈴木先生は語ります。

大人が笑顔じゃないと、子どもは育たない。

耐えるか、辞めるかの二択ではなく、
対話を通じて 納得できる第三の選択肢を持つこと。

感情を否定せず、不完全な自分を共有できる環境こそが、教員のレジリエンスを育てます。

座談会の最後、ペコちゃん先生はこう締めくくりました。

みんな同じ悩みを持っています。
一緒に、少しずつ変えていきましょう。

あなたの「しくじり」は、無駄ではありません。
言葉にした瞬間、それは誰かの背中を押す光になります。

ジーニーは、安易に離職を勧める場所ではありません。
学校の外に「本音で語れるつながり」を持つことで、
今の環境や自分自身を冷静に見つめ直すためのコミュニティです。

【このブログを読んで、少しでも心が動いたあなたへ】

もしこの記事を読んで
「自分も一度、話を聞いてほしい」
「同じ立場の先生と安心して話せる場があれば…」
そう感じたなら、その気持ちを大切にしてください。

教員コミュニティ『ジーニー』では、
ZOOMで開催する少人数の教員会で、
現場の悩みやモヤモヤを安心して相談できる場を用意しています。

・職場では言えない本音
・誰に相談していいか分からない不安
・「このままでいいのかな」という違和感

無理に答えを出す必要はありません。
話すだけでも、聞くだけでも大丈夫です。

少しでも興味を持ってくださった方は、
ジーニー公式LINEで「相談したい」「教員会に興味あり」など、一言送ってください。
スタッフから、ZOOM教員会のご案内をお送りします。

【お問い合わせ・参加のきっかけはこちら】

・ジーニー公式LINE：https://lin.ee/spipcBWt
［こちらからスタンプをお送りください］

・鈴木さち子（ペコちゃん）著書
『ぽんこつ校長ぺこちゃんの奮闘記』
https://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B0G7RWQQZB/

「大丈夫」と言えない夜に、
話せる場所がここにあります。